La entrevista psicológica como proceso de evaluación.
Se elegirá un compañero del grupo colaborativo, para realizar la entrevista pedagógica de manera simulada, implementará un documento de consentimiento informado para su realización y desarrollará las preguntas del formato de entrevista diseñado.
Se presenta la entrevista psicológica sobre el área de proactividad, realizado con la compañera
shorleny longa como entrevistada, desde el enfoque sistémico, a través de 10 preguntas, dicha entrevista tiene el propósito de conocer las habilidades, aspectos personales y profesionales y
relacionarlos con el perfil solicitado.
Consentimiento informado.
Cuestionario
Presentación
Se realiza la apertura por medio de la presentación del entrevistador, se habla de la empresa brevemente y se comunica el objetivo de la entrevista.
"Bienvenida a la fundación “Por los Niños”
"Mi nombre es liliana londoño, y soy la persona encargada de realizar la entrevista cuyo propósito es conocer tus habilidades, aspectos personales y profesionales y relacionarlos con el perfil que solicitamos para el empleo. Recuerda que no hay preguntas correctas o incorrectas."
Desarrollo
se realizan las preguntas de acuerdo al enfoque escogido.
1 ¿Cómo Te encuentras el día de hoy?
2 ¿quién es Shorleny?
3 ¿Cuáles son los motivos que te trajeron hasta aquí?
4 ¿Como está compuesto tu núcleo familiar y cual es tu rol en el
5 ¿Como es su relación familiar y como crees que dicha relación influye en el contexto laboral?
6 que habilidades o aspectos personales le permiten sostener una relación cordial con otras personas.
7 ¿Prefiere trabajar en grupo o solo y por qué?
8 ¿si ya realizó su trabajo y un compañero de otra área necesita de su colaboración, se la brindaría?
9 ¿al trabajar bajo presión, considera que da lo mejor de sí estando solo o acompañado?
10 ¿En un grupo de trabajo, es más fácil para usted tomar el rol de líder, o dejar que otros lo tomen y apoyarlo si estoy de acuerdo?
Cierre
Se realizan observaciones positivas, se agradece y se informa el medio por donde se comunica la decisión.
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