viernes, 18 de marzo de 2022

Tarea 4:


La entrevista psicológica como proceso de evaluación.


Se elegirá un compañero del grupo colaborativo, para realizar la entrevista pedagógica de manera simulada, implementará un documento de consentimiento informado para su realización y desarrollará las preguntas del formato de entrevista diseñado. 
Se presenta la entrevista psicológica sobre el área de proactividad, realizado con la compañera 
shorleny longa como entrevistada, desde el enfoque sistémico, a través de 10 preguntas,  dicha entrevista tiene el propósito de  conocer las  habilidades, aspectos personales y profesionales y relacionarlos con el perfil  solicitado.



Consentimiento informado.



Cuestionario

 

Presentación

Se realiza la apertura por medio de la presentación del entrevistador, se habla de la empresa brevemente y se comunica el objetivo de la entrevista.


"Bienvenida a la fundación “Por los Niños”

"Mi nombre es liliana londoño, y soy la persona encargada de realizar la entrevista cuyo propósito es conocer tus habilidades, aspectos personales y profesionales y relacionarlos con el perfil que solicitamos para el empleo. Recuerda que no hay preguntas correctas o incorrectas."

Desarrollo

se realizan las preguntas de acuerdo al enfoque escogido.


1 ¿Cómo Te encuentras el día de hoy?

2  ¿quién es Shorleny?

3 ¿Cuáles son los motivos que te trajeron hasta aquí?

4 ¿Como está compuesto tu núcleo familiar y cual es tu rol en el

5 ¿Como es su relación familiar y como crees que dicha relación influye en el contexto laboral?

6 que habilidades o aspectos personales le permiten sostener una relación cordial con otras personas.

7 ¿Prefiere trabajar en grupo o solo y por qué?

8 ¿si ya realizó su trabajo y un compañero de otra área necesita de su colaboración, se la brindaría?

9 ¿al trabajar bajo presión, considera que da lo mejor de sí estando solo o acompañado?

 10 ¿En un grupo de trabajo, es más fácil para usted tomar el rol de líder, o dejar que otros lo tomen y apoyarlo si estoy de acuerdo?

 

Cierre

Se realizan observaciones positivas, se agradece y se informa el medio por donde se comunica la decisión.

 

 


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